Уровень конкуренции за рабочие места в Волгоградской области оценивается через соотношение количества активных резюме к количеству вакансий. Комфортным для рынка труда считается диапазон в 4-7,9 резюме на вакансию. Однако, по итогам августа этого года на одну вакансию в Волгоградской области приходится лишь 3,3 резюме, что свидетельствует о серьезном дефиците кадров. Об этом сообщают специалисты одной из российских онлайн-платформ по поиску работы.
На начало сентября самыми дефицитными сотрудниками стали токари/фрезеровщики и дворники. По данным аналитиков, на одну вакансию по этим специальностям приходится меньше 1 резюме. Кроме того, в числе самых дефицитных работников в регионе: агенты по недвижимости, автослесари/автомеханики, повара/пекари, врачи, слесари/сантехники, операторы call-центров, разнорабочие, автомойщики, продавцы, администраторы магазинов, уборщики, грузчики и товароведы.
Токарям в среднем готовы платить от 46 800 до 115 000 рублей, а дворникам – от 18 000 до 28 700 рублей. В целом по России индекс конкуренции составил в августе 3,4 резюме на вакансию, а в Южном ФО – 3,2 резюме на вакансию.
