В облсовпрофе прошло заседание городской трехсторонней комиссии

Первым с докладом «О реализации социально-демографической политики на территории города-героя Волгограда» выступил председатель комитета молодежной политики и туризма администрации города Александр Юрьевич Синютин. В своем выступлении он подробно осветил комплексный подход, который применяется в городе для решения демографических задач. Особое внимание было уделено работе городской межведомственной комиссии, созданию «Ресурсной карты поддержки семей», развитию семейной инфраструктуры и проектам, направленным на укрепление здоровья и поддержку семейных ценностей. Докладчик подчеркнул, что только совместные усилия власти, бизнеса и общественных организаций позволят создать в Волгограде благоприятную среду для жизни и развития каждой семьи.

Следующий вопрос повестки, «О ситуации по кадровому обеспечению на производственных предприятиях Волгограда в 2025 году», представил председатель Волгоградской региональной общественной организации руководителей «Совет директоров», генеральный директор ООО «Волгоградский композитный завод» Руслан Сергеевич Морозов. Он отметил, что текущий период характеризуется двойственной тенденцией: с одной стороны, процессы оптимизации на предприятиях, с другой — острый дефицит кадров в перспективных отраслях. Ключевым выводом стало понимание необходимости перехода от реакции на сокращения к управлению кадровыми переменами. Для этого от имени работодателей были предложены конкретные инициативы, включая создание системы мониторинга, запуск программ переобучения и разработку «мягких» сценариев реструктуризации совместно с профсоюзами.

Завершила обсуждение докладом «О роли профсоюзного контроля по досудебному урегулированию трудовых споров» председатель Волгоградского облсовпрофа Татьяна Николаевна Гензе. Она привела статистику, показывающую эффективность профсоюзной правозащитной работы: благодаря переговорам и работе комиссий по трудовым спорам (КТС) лишь 1,5% обращений работников доходят до суда. Татьяна Николаевна заявила о приоритете развития сети КТС на предприятиях и правового просвещения трудящихся как основного инструмента профилактики конфликтов и укрепления социальной стабильности.
Итогом плодотворного заседания стало утверждение плана работы трехсторонней комиссии на 2026 год, в котором нашли отражение все озвученные стратегические направления. Участники отметили, что такой диалог является важнейшим инструментом для совместного решения ключевых социально-экономических задач, стоящих перед городом-героем.