Открыл мероприятие своим докладом «О ходе реализации мероприятий по переселению граждан из аварийного жилья»
руководитель департамента по жилищным и социальным вопросам администрации Волгограда А. В. Толстопятов.
О работе социальных партнеров с организациями и предприятиями по вопросу присоединения к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Волгоградской области в 2024 г. докладывала председатель Волгоградского облсовпрофа Т.Н. Гензе. Её содокладчиком выступил председатель Волгоградской региональной общественной организации руководителей «Совет директоров» Р.С. Морозов.
В своем выступлении Т.Н. Гензе обратила внимание на то, что на протяжении 14 лет в Волгоградской области принимается Соглашение о минимальной заработной плате (с 2010 года).
Она напомнила собравшимся, что на 2025 год руководитель государства утвердил МРОТ в размере 22 440 рублей, что на 18,5% выше 2024 года (19 242 руб.)
В настоящий момент действует Региональное соглашение в соответствии с условиями которого, минимальная заработная плата для внебюджетного сектора экономики устанавливается в размере 1,1 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на текущий год.
С 2024 года минимальная заработная плата работника, не может быть ниже 21166,2 рубля, что на 1924,2 рубля или на 10% выше федерального минимального размера оплаты труда (19242 рубля).
По условиям ранее действующего регионального соглашения, устанавливающего минимальную заработную плату для внебюджетного сектора экономики в размере 1,3 величины прожиточного минимума, наш региональный минимум в 2023 году превысил величину федерального МРОТ (16242 рубля) на 1276,8 рубля и составил 17518,8 рубля.
Действием соглашения охвачено 99% работодателей внебюджетного сектора экономики Волгоградской области. Количество отказов от присоединения к Региональному соглашению составляет 319 организаций, 167 из них находятся в Волгограде.
Профсоюзные организации уделяют большое внимание контролю за исполнением регионального Соглашения о минимальной заработной плате, проводится профилактическая работа.
Вместе с тем, 18 организаций, в которых действуют профсоюзы, не присоединились к выполнению данного Соглашения, половина из которых не входят в состав отраслевых профсоюзов облсовпрофа.
Совместно с членскими организациями профсоюзов проводится работа по сокращению количества «отказников».
По инициативе облсовпрофа 18.12.2024 года в Комитете по труду и занятости населения Волгоградской области состоялось заседание рабочей группы, на которое были приглашены руководители ООО «Тракторозаводская эксплуатирующая компания -1, 2, 3, 4, 5, 7» и Волгоградского отряда ведомственной охраны Волжского филиала ведомственной охраны железнодорожного транспорта.
Накануне заседания, 23 декабря, в облсовпроф поступила информация о том, что данная организация приняла решение о присоединении к соглашению. Для всех сторон социального партнерства остается важной задача обязательной реализации соглашения о РМЗП, что и было отражено в решении трехсторонней комиссии по данному вопросу. В заключении участники приняли план работы комиссии на 2025 год.
