В Волгограде прошла трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. На заседании комиссии подробно рассмотрели богатый опыт предприятий региона по поддержке работников с несовершеннолетними детьми. Чаще всего это выражается в оплате путевок в детские лагеря отдыха и лечебные санатории или прямым материальным стимулированием семейных членов коллектива.
Председатель облсовпрофа Татьяна Гензе считает, что за 20 лет работы у комиссии есть немало удачных и популярных среди работников проектов:
— Стало уже доброй традицией на всех без исключения предприятиях нашего региона, где действует коллективный договор, собирать портфель первокласснику с набором канцелярских принадлежностей и предоставлять оплачиваемый день родителям для посещения последнего звонка у детей-выпускников. Эта мера, которая закрепилась в ходе диалога, хорошо принимается в трудовых коллективах. Цель таких и подобных акций на первый взгляд нехитрая: сегодня необходимо, чтобы у человека на рабочем месте были хорошие условия труда, чтобы он приходил в хорошем настроении и здоровый на работу, и в таком же состоянии шёл с работы к своей семье.
Не менее важной является работа с трудовыми династиями. Об участии социальных партнеров в постоянно действующей выставке, посвященной трудовым династиям, с размещением экспозиционных материалов в павильоне «Рабочий и колхозница» на ВДНХ рассказал собравшимся председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрий Локтионов. Он призвал активнее вовлекать в создание информационного контента и представителей работников, и работодателей.
О ходе реализации национального проекта «Демография» высказались сразу несколько докладчиков. Это уже выступавший Дмитрий Локтионов, заместитель председателя комитета социальной защиты населения Волгоградской области Ольга Васильева и председатель комитета физической культуры и спорта Волгоградской области Владимир Попков. Решено было продолжить работу по реализации мероприятий региональных проектов «Финансовая поддержка семей при рождении детей», «Разработка и реализация программы системной поддержки повышения качества жизни граждан старшего поколения», «Содействие занятости» (по направлениям деятельности).
Следующей слово взяла начальник управления социального страхования Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Волгоградской области Наталья Куклина. Она познакомила членов комиссии с финансовым обеспечением дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.
В финальной части заседания отдельным пунктом программы значился вопрос о деятельности профсоюзов по защите трудовых прав работников организаций и предприятий Волгоградской области. Но, поскольку в той или иной мере данный вопрос звучал на протяжении всего мероприятия, можно сказать, что выступление председателя облсовпрофа Татьяны Гензе было своего рода обобщающим итогом заседания комиссии.
Результатом стало решение рекомендовать сторонам социального партнерства осуществлять на постоянной основе сотрудничество по выявлению и устранению причин возникновения нарушения трудового законодательства в рамках имеющихся полномочий. Стороны решили проводить мероприятия по повышению уровня правовой грамотности работников.
Работодателям и профсоюзам рекомендовано поддерживать инициативы по восстановлению на предприятиях инфраструктуры профилактической медицины, здравпунктов, оздоровительных комплексов, цеховых врачей. Кроме того, стороны договорились включать в коллективные договоры и локальные акты положения о поощрении работников, добросовестно исполняющих обязанности по охране труда, инициативно участвующих в улучшении условий труда.
Завершилось заседание докладом Дмитрия Локтионова «О ситуации на рынке труда Волгоградской области»
Решено было рекомендовать Облкомтруду продолжить реализацию государственной программы, направленной на поддержку и развитие рынка труда Волгоградской области, в целях стабильного функционирования и достижение установленных целевых показателей. Также в целях создания современных кадровых центров «Работа России» провести комплексную модернизацию центров занятости населения Волгоградской области в 2025 году и обеспечить проактивную работу кадровых центров «Работа России», направленную на обеспечение Волгоградской области трудовыми ресурсами.
