День карьеры открыл Олег Слаутин, исполняющий обязанности декана факультета технологии конструкционных материалов ВолгГТУ. Он сразу задал тон встрече: «Ребята, вы уже понимаете, насколько вы важны и нужны? Потому что все ваши специальности — металлургия, сварка, материаловедение, литье — необходимы для нашего региона. Предприятия нуждаются именно в вас. За вами будущее. Искусственный интеллект еще не скоро научится правильно сваривать и отливать металл. Наша основная задача — вас всячески поддерживать».
На День карьеры приехали представители семи предприятий. От ВгАЗа выступил директор по персоналу Сергей Соловьев. Он рассказал о постоянном технологическом развитии завода и карьерных перспективах: «К нам приходят рабочими, а потом становятся бригадирами, мастерами, начальниками и директорами».
Сергей Соловьев отметил, что на заводе действует система постоянных улучшений — бизнес-система. Любой работник, от простого рабочего до руководителя, может участвовать в проектах и приносить экономический эффект.
— Если молодые люди хотят начать карьерный рост на производстве, совмещать работу и учебу — мы это приветствуем, — рассказал директор по персоналу. — К нам приходят студенты второго-третьего курса колледжа управления и новых технологий им. Гагарина. В колледже им делают индивидуальную программу обучения, и они могут совмещать учебу и работу. А когда надо уходить на защиту или экзамен, мы отпускаем. Они получают заработную плату и параллельно учатся.
Будущим инженерам также рассказали о социальных программах, действующих на заводе: обучении в магистратуре при софинансировании предприятия, компенсации аренды жилья для иногородних. Особое внимание привлекли условия работы — удобный сменный график, стабильная зарплата, премии и возможность отдыха в санаториях.
Студенты задавали вопросы о специальностях, востребованных на предприятии, о возможности экскурсии на завод, о карьерном росте.
Такие встречи — часть системной работы. Основатель компании Олег Дерипаска задал курс на поддержку образования и качественную подготовку кадров. ВгАЗ продолжает эту линию — растит специалистов со студенческой скамьи. Может, через несколько лет кто-то из этих студентов придет на завод. И, возможно, тоже станет директором.