Понять, как живет и развивается РУСАЛ можно через истории тех, кто работает и растёт вместе с ним. Ведь они – часть пути, часть команды. Поколение, выросшее вместе с компанией, которая с первых дней строилась на принципах ответственности перед обществом, заботе о сотрудниках и их семьях. Такой подход заложил основатель РУСАЛа Олег Дерипаска. И теперь каждое предприятие компании – это место, где молодые специалисты находят своё призвание. Один из них – двадцатипятилетний Андрей Каптюг, литейщик цветных металлов на Волгоградском алюминиевом заводе. Молодой человек – ровесник РУСАЛа.
Как всё начиналось
Андрей пришел на завод в 2020 году, сразу после армии. Тогда здесь работал его отец, который и предложил ему попробовать себя в профессии металлурга. Решение оказалось судьбоносным.
«Я окончил Волгоградский техникум железнодорожного транспорта и коммуникаций по специальности электромонтёр, но с приходом на ВгАЗ меня увлекла металлургия. Теперь хочу продолжить образование в этой сфере», – рассказывает молодой человек.
Что важно для молодого специалиста
Андрей уверен: в профессии главное – трудолюбие, ответственность и стремление развиваться. Он не боится учиться новому, а помогает ему в этом наставник – мастер смены Сергей Козякин.
«Он всегда подскажет и покажет, как лучше сделать правильно и безопасно. Да и в смене все помогают новичкам. Здесь никого не бросают – если что-то не знаешь, всегда можно спросить», – делится Андрей.
Стабильность и уверенность
Для Андрея работа – это не просто источник дохода, а возможность строить будущее. «Удобный график работы, хорошая зарплата и всегда вовремя – можно планировать свои финансы, а это придаёт уверенности», – говорит он.
Технологии и перспективы
Как человек, выросший в эпоху технологий, Андрей поддерживает инновации в отрасли. «Они облегчают труд, делают производство эффективнее. К примеру, гидроподъемники или поворотные миксера… Но есть и мелкие инновации — проекты, внедренные после предложения рабочих. Такие, как «увеличение площадки миксера с установкой пандуса для техники» или «использование электроинструмента при переходе на другой типоразмер слитков». Они тоже очень важны. И хорошо, что в компании стараются не только обращать внимание на такие идеи, но и внедрять», – отмечает он.
«Для молодежи – это хорошие перспективы. Если есть желание, можно расти, развиваться. Всё зависит от самого человека. Главное – быть с головой», – улыбается специалист.
Семья на первом месте
«Сейчас мое главное увлечение – дочь. В прошлом году я стал папой замечательной девочки, ей исполнилось девять месяцев. Поэтому все свое свободное время я сейчас посвящаю семье», – признаётся он.
Раньше молодой человек увлекался волейболом, но сейчас на спорт – меньше времени, ведь теперь Андрей отвечает не только за себя, но и за своих близких.
Чему учит работа
«Я получил на заводе профессиональные знания и опыт, которых не было раньше — научился и с краном работать, и управлять погрузчиком, и еще много чему. А еще работа учит самостоятельности, ответственности за себя и за коллектив. Здесь мы все, как семья, всегда поддерживаем друг друга, и, если кому-то нужно помочь, я всегда помогаю», – говорит он.
Пожелание компании
«Дальнейшего развития, модернизации и интересных задач. Компания растёт – и мы вместе с ней», – заключает он.
Истории таких молодых специалистов, как Андрей, показывают: предприятие – это, в первую очередь, люди. Они меняются, развиваются, строят будущее. А значит, и у компании впереди ещё много лет успеха.
