Январь является самым коротким рабочим месяцем в году. Первая рабочая неделя будет двухдневная, так как работать предстоит 9 и 10 января. Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob отмечает, что дни отдыха никак не должны повлиять на зарплату.
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. Гораздо сложнее тем, у кого нет оклада, а существует часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда. В таком случае есть риск получить зарплату меньше обычной. Но таким работникам работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если в период с 1 по 8 января они не будут работать. Размер такого вознаграждения должен быть определен локальным нормативном актом организации. Если же работник будет привлечен к работе в нерабочие праздничные дни, то оплата требуется в двойном размере.
Получателем окладов стоит учесть, что аванс в январе будет мизерным, так как он будет выплачиваться за количество отработанных дней в первой половине месяца. Зато в зарплату войдёт вся оставшаяся сумма и в деньгах потерь не случится.
