Ещё в советское время для заводчан строили жильё, бесплатно обследовали и лечили, обеспечивали путёвками в санатории и т. д. Сегодня социальная направленность также играет важную роль.
Социальные проекты всегда рассчитаны на людей, поэтому предприятия при реализации такой политики опираются на обратную связь от сотрудников. В этом смысле хороший пример — компания РУСАЛ, где проводят опросы об эффективности социальных инициатив, а затем при необходимости корректируют инвестплан на следующие три года, чтобы ожидания работников оправдывались.
По итогам последнего опроса 94% работников положительно оценили вложения компании в социальные проекты, они считают их полезными и нужными. Среди точек приложения усилий компании в социальном направлении — строительство жилых кварталов, возведение медицинских центров, а также объектов спортивной инфраструктуры.
В 2023 году наиболее важными направлениями в социальной политике, по мнению коллектива, стали строительство жилья для работников, возведение социальных и культурных объектов, образовательные и молодёжные программы, а также корпоративные образовательные и кадровые программы.
Такие результаты наглядно демонстрируют, что программа по развитию территорий социальной ответственности, инициированная основателем компании Олегом Дерипаской, действительно эффективна и помогает решать важные для людей задачи.
