С 1 сентября вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, которые вводят новые меры поддержки для работающих граждан, оказавшихся в зоне чрезвычайных ситуаций. Соответствующее постановление разработало МЧС России, и теперь механизм распространен на ЧС всех уровней — от муниципального до федерального.
Волгоградцы, столкнувшиеся с последствиями природных или техногенных катастроф, смогут получить:
— один дополнительный оплачиваемый выходной день (работодатель обязан предоставить его в течение 10 дней после получения заявления);
— до 5 дней отпуска без сохранения зарплаты (предоставляется в течение 20 дней).
Право на такие дни отдыха возникает после официального подтверждения факта проживания в зоне ЧС, нарушения условий жизнедеятельности или утраты имущества первой необходимости. Для этого потребуется написать заявление на имя руководителя.
