Наличие детей — не повод остаться без работы. Женщины всё также трудятся, однако, им катастрофически не хватает времени на воспитание детей.
Как сообщает результаты опроса сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, 13% работающих мам отмечают, что хотели бы работать в режиме гибкого графика.
Возможность перейти на удаленку или работать в гибридном режиме желанна для 8% женщин. Еще 8% горожанок были бы благодарны нанимателю за дополнительный выходной на неделе или добавочные дни к отпуску. Особенно это актуально, когда дети маленькие и частые больничные — вполне нормальная практика.
По 6% респонденток хотели бы трудиться в режиме сокращенного рабочего дня и мечтают, чтобы их компании взяли на себя организацию развлекательных мероприятий для детей.
У 4% женщин запрос на более человечное отношение работодателей к их потребностям, к примеру, если требуется уйти на больничный по причине болезни ребёнка.
Сегодня для мам заработок конечно же важен. Но на первый план выходит контроль над своим рабочим временем. Возможность работать из дома, иметь дополнительный выходной или сокращенный день — мечта для многих, чтобы карьера и материнство совмещались без ущерба друг для друга.
